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Conciliación en marcha / Buenas Prácticas - Empresas

Buenas Prácticas - Empresas

Muchas son las empresas que en la actualidad cuentan con Programas, medidas y/o buenas prácticas que facilitan la conciliación de la vida personal y laboral.

En este apartado encontrarás ejemplos de buenas prácticas llevadas a cabo por las empresas y no experiencias personales como encontramos en el apartado Buenas Practicas Personas.

Si te sientes orgulloso de las buenas prácticas de tu empresa y quieres compartirlas, no dudes en hacérnoslas llegar y nosotros la publicaremos.

Alcatel-Lucent	El teletrabajo una realidad
American Nike	Cuenta con un amplio número de medidas de flexibilidad
Asepeyo	Mutua de trabajo con más de 4.500 empleados cuenta con medidas de flexibilidad de entrada y salida para la mayor parte de la plantilla
Bausch & Lomb	Esta empresa, como hacen ya muchas, cuenta con cursos de gestión del tiempo, optimización de recursos y liderazgo
BBVA	Las buenas prácticas de este banco van muy asociadas a la familia y los niños
Caja Madrid	Desde hace años es una de las empresas que más medidas pone a disposición de sus empleados
Consum	Empresa certificada como Familiarmente Responsable en 2007
Grupo Sara Lee	Tiene un servicio especial para atender las necesidades de los becarios desplazados
Hero	Ha recibido numerosos premios por su labor: IV Premio Empresa Flexible, el Premio por la Promoción de la Igualdad (OMEP) o los Premios de Formación y Desarrollo y de Responsabilidad Social (Capital Humano).
HP	Destaca por sus buenas prácticas, principalmente desarrolladas tiene las medidas para teletrabajar
IFEMA	Cuenta con medidas de jornada muy favorables
IKEA	Incluye programas desde la selección para favorecer la conciliación
Mercadona	Esta compañía siempre ha destacado por ser una de las que más cuida a sus empleados
Microsoft	Empresa Galardonada con el III Premio Madrid Empresa Flexible(empresa grande), habiendo sido también reconocida como la primera empresa de la lista Best Places to Work 2007
Museo Guggenheim	Este museo de Bilbao tiene una filosofía que denomina: "Cien profesionales, cien excepciones"
Pepsico	Cuenta con un programa muy enfocado a la protección de la familia
Procter & Gamble	Destaca por incluir a su plantilla en el desarrollo de sus políticas de conciliación
Renault	Negocio en el pasado con sus sindicatos para flexibilizar la jornada de trabajo
Sanitas	Intenta omitir de su empresa la cultura de presencia, como ya ocurre en el resto de Europa
Suan Farma	Pequeña empresa galardonada con el III Premio Madrid Empresa Flexible
Vodafone	Entre otras medidas, destaca el cuidado a las personas expatriadas, buscando trabajo para el cónyuge, con un plan de integración familiar.

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